「개인정보보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독)」
-개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원,파견근로자,시간제근로자등
 개인정보처리자의 지위.감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하"개인정보취급자"라 한다)에 대하여 적절한 관리.감독을 행하여야 한다.
-개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다.


개인정보 보호법에 따라 업무를 목적으로 개인정보 파일을 운용하는 사업자,단체 및 개인은 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여
개인정보취급자를 대상으로 교육을 실시하여야 합니다.

●교육대상 : 개인정보를 처리하는 근로자

●교육시간 : 1시간,연1회,연2회

●교육내용
 -개인정보보호 개론
 -정보보안 개론
 -개인정보 보호법
 -정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
※통상적으로 기업에서 임직원 및 협력업체,고객 등의 개인정보를 취급하는 부서인 인사,총무,재무회계,보안,전산,고객담당부서등에서 
  근무하는 직원들이 개인정보호 교육 대상이 됨

●교육방법
 -상시 근로자 수가 5인 이상(제조업 등은 10인 이상)이면 내부관리 계획을 수립하고 연간 교육 계획에 따라 실시하며 매년 1회 이상 실시
  의료 기관의 경우 상반기 하반기 연 2회 실시
 -교육기관에 위탁하여 교육실시
【기업의 법정의무교육또는 직무교육 실시를 위한 상담은 아래 클릭후 이용바립니다】
          http://finecyber.kr/web/html/02_board/education.php

●과태료
 -현재 시행 중인 법상으로는 개인정보보호 교육 미실시로 인한 과태료나 벌칙은 없으나
 개인정보 관리 소홀로 사고가 발생하게 되면 최대 5억원의 과징금 부과와 대표자 징계를 권고하고 있음
 

「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제13조」

●교육대상 : 상시 근로자 1인 이상, 임시 일용직 근로자, 아르바이트생 등 모든 근로자를 대상으로 교육 실시

●교육시간 : 연 1회, 1시간 이상

●교육내용
 -직장 내 성희롱에 관한 법령
 -해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준
 -해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차
 -그밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

●교육실시 증빙자료
 -교육일지와 참석자 명단에 서명을 받아 보관하도록 해야 함

●과태료
 -500만원 이하의 과태료를 부과

사업주 및 근로자 전직원(대표자를 제외한 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업)
사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업체인 경우
별도의 자료와 홍보물의 게시 배포함으로써 외부 교육을 대체 할 수 있습니다.

   ※그외 경우 교육기관 위탁하여 교육 실시
【기업의 법정의무교육또는 직무교육 실시를 위한 상담은 아래 클릭 후 이용바랍니다.】        
  http://finecyber.kr/web/html/02_board/education.php

 

관리감독자 교육은 온라인으로는 최대 8시간만 인정되며, 나머지 시간은 집체 교육 또는 현장 교육으로 이수해야 합니다.
해당, 교육원에서는 관리감독자 온라인교육 및 집체교육이 가능합니다. 
     
 ▶관리감독자교육문의◀
 http://finecyber.kr/web/html/02_board/education.php
 

성희롱 예방 교육, 장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호 교육, 퇴직연금 교육은 시험(평가)이 없습니다.

산업안전보건교육은 시험(평가)이 있지만,아직은 시험 점수의 제한 등이 수료 조건에 포함되어 있지 않습니다.
(단,2024년부터 수료 조건에 포함)

안전보건교육의 수규자는 사업주 입니다.
따라서 사업주가 과태료 부과대상입니다.

(참고 : 건강 진단의 경우에는 사업주의 노력 근로자에게 건강 진단을 독려한 기록이 있는 경우에는
근로자가 과태료 대상이 되어 근로자에게 과태료가 부과됩니다_참고:산업안전보건법시행령별표13 )

고용노동부 HRD 위탁교육기관으로 현재 운영 중인 인증 기관입니다.

▶첨부:고용노동부_안전보건교육기관_20230308_주식회사파인법정의무교육센터
https://www.moel.go.kr/info/publict/publictDataView.do?bbs_seq=20230300503 

■ 교육 실시 대상 업종 확인하기

1. 고용 보험 가입 업종명, 업종 코드 확인
2. 한국표준산업분류에 따른 업종 확인
3. 통계분류포털 (http://kostat.go.kr)확인

 

[법정의무교육]
-교육과정별 진도율 100% 수료조건
단,산업안전보건교육은 진도율 100% + 평가응시 후 수료

[직무교육]
1.진도율80%이상
 (1일 8차시 초과 수강 불가)

2.평가(중간/최종), 시험, 과제 점수 합산
 100점 만점 기준 60점 이상

직무교육의 경우 1+2 둘다 만족되어야 합니다.